La convocatoria publicada en diciembre de 2025 comprende 561 plazas de Policía Municipal de Madrid: 448 de turno libre y 113 reservadas para militares profesionales de tropa y marinería. El plazo de solicitudes fue del 17 de diciembre de 2025 al 16 de enero de 2026. Debe seguirse en su ficha específica y diferenciarse del proceso anterior de 550 plazas.

Fuente prioritariaAnuncio de 561 plazas ↗
EN 30 SEGUNDOS

Lo que debes quedarte

  • 561 plazas por concurso-oposición libre.
  • 448 de turno libre y 113 de reserva militar.
  • Solicitudes cerradas el 16 de enero de 2026.
  • No debe mezclarse con la convocatoria anterior de 550 plazas.
  • Cada anuncio debe relacionarse con anualidad, plazas y turno correctos.

Si un documento habla de 550, 440 o 110 plazas, probablemente pertenece al proceso anterior.

DATOS CLAVE

Identifica el proceso antes de tomar decisiones

Una oferta de empleo público no equivale a una convocatoria abierta, y una fecha de examen no equivale al plazo de solicitud. Comprueba el encabezado de las bases y las correcciones posteriores. Otra cifra puede referirse a otra anualidad, turno reservado, promoción interna o convocatoria.

561plazas convocatoria vigente
448plazas turno libre
113reserva tropa y marinería
21 JUNprimer ejercicio 2026

Guarda una ficha con organismo, categoría, plazas, vía de acceso, URL oficial y fase. Esa identificación reduce el riesgo de enviar documentación al proceso equivocado.

PROCESO

Cómo leer fases y calendario

El recorrido comienza con bases y convocatoria, continúa con solicitudes, listas y ejercicios, y termina con resultados, documentación y nombramiento. El tribunal puede publicar instrucciones, sedes, plantillas y resultados en archivos separados.

  1. 01
    Inicio

    Bases e inscripción

    Requisitos, distribución de plazas y presentación de solicitudes.

  2. 02
    Oposición

    Ejercicios eliminatorios

    Cultura, psicotécnicos, físicas y reconocimiento médico.

  3. 03
    Concurso

    Méritos y resolución

    Valoración, relación final, formación y nombramientos.

Lee los anuncios cronológicamente. Una previsión no es una convocatoria definitiva y un resultado provisional puede abrir alegaciones.

ANTES DE ACTUAR

Qué debes comprobar

Confirma organismo, categoría, sistema de acceso, plazas, reserva, plazo, tasa, documentación y forma de presentación. Revisa si la titulación o permiso debe poseerse al cerrar solicitudes o puede acreditarse después.

  • Convocatoria y plazas: Turno libre, reserva militar, plazos, tasas, listas y estado actual.
  • Temario y pruebas: Prueba cultural, psicotécnicos, físicas, reconocimiento y concurso.
  • Sueldo y turnos: Retribución base, complementos, nocturnidad, productividad y jornadas.
  • Requisitos: Edad, titulación, permisos, marcas físicas y documentación necesaria.

Guarda el justificante y consulta la sede durante todo el proceso. No dependas exclusivamente de un correo, captura o publicación en redes.

Grupo de aspirantes preparando el temario de Policía Municipal de Madrid en una biblioteca
CONTEXTO REALComparar encabezado y fecha evita preparar o recurrir sobre el expediente incorrecto.
COMPARATIVA

561 y 550 plazas: cómo no mezclar convocatorias

Usa número de plazas, fecha y turno como identificadores de cada expediente.

ElementoDiciembre 2025Qué comprobar
Total561 plazasEncabezado del documento
Turno libre448 plazasLista correcta
Reserva militar113 plazasRequisitos del cupo
Solicitudes17 dic–16 eneJustificante y tasa
SistemaConcurso-oposiciónSeparar pruebas y méritos
LISTA DE CONTROL

Las 7 fases del proceso de 561 plazas

Anotar el número de plazas en cada documento evita seguir el expediente equivocado.

  1. 01

    Bases específicas

    Definen acceso, pruebas, méritos y calificación. Comprueba rectificaciones posteriores.

  2. 02

    Convocatoria y BOE

    El extracto activa el plazo y permite identificar las 561 plazas.

  3. 03

    Solicitudes

    El plazo terminó el 16 de enero de 2026; conserva registro y tasa.

  4. 04

    Listas

    La provisional y la definitiva cumplen funciones distintas y separan turnos.

  5. 05

    Fase de oposición

    Agrupa ejercicios eliminatorios; cada llamamiento fija sede, hora e instrucciones.

  6. 06

    Fase de concurso

    Solo se valoran méritos previstos y acreditados en la forma indicada.

  7. 07

    Resolución y formación

    La relación final, documentación, formación y nombramiento cierran el itinerario.

APLICACIÓN PRÁCTICA

Cómo convertir la información oficial en un plan personal

Crea una ficha maestra

Anota para Policía Municipal de Madrid el organismo, la categoría literal, anualidad, plazas, turno, sistema de acceso y URL. Añade la fecha de tu última comprobación. Esta ficha evita que un PDF reenviado o una captura sin encabezado desplace a la fuente correcta.

Separa hechos, previsiones y rumores

Un hecho aparece en una resolución o anuncio; una previsión puede cambiar; un rumor no tiene documento verificable. Usa tres etiquetas distintas en tu calendario. Solo los hechos deben generar una acción irreversible como pagar una tasa, viajar o presentar documentación.

Traduce cada fase en una acción

Bases significa leer requisitos; plazo significa registrar; lista provisional significa comprobar y, si procede, subsanar; llamamiento significa preparar sede y documentación; resultado significa revisar puntuación y posibles alegaciones. Así el calendario deja de ser una colección de fechas.

Conserva trazabilidad

Guarda el justificante de registro, el PDF utilizado, la fecha y el enlace. Si después aparece una rectificación podrás reconstruir qué información estaba vigente. Esta disciplina es especialmente útil cuando coinciden procesos de años o turnos diferentes.

Revisa con una frecuencia razonable

Durante un plazo abierto conviene consultar la sede con mayor frecuencia; entre hitos, una revisión programada evita ansiedad y ruido. Los avisos de esta web son orientación, pero la comprobación final debe realizarse siempre en el canal oficial.

PLAN ACCIONABLE

Plan de seguimiento en 5 pasos para no perder un trámite

Este sistema convierte la convocatoria de Policía Municipal de Madrid en una rutina breve. No exige mirar la sede cada hora: exige saber cuándo hacerlo, qué buscar y dónde guardar la evidencia.

  1. 01

    Lunes · revisión de la ficha

    Abre la URL oficial guardada, comprueba la fecha de última actualización y recorre los nuevos títulos de documentos. Si no hay cambios, registra igualmente la fecha de revisión. Así sabrás que el silencio no procede de haber olvidado consultar.

  2. 02

    Cuando aparece un anuncio

    Lee primero el encabezado y confirma organismo, categoría, plazas, turno y anualidad. Después identifica a quién afecta, qué acción exige y cuál es el plazo. No empieces por una captura compartida: puede haber perdido anexos, firmas o páginas.

  3. 03

    Actualización de calendario

    Añade una fecha solo cuando el documento la presente como convocatoria o plazo firme. Conserva las previsiones en otro color y anota su fuente. Si una resolución modifica otra, no borres el historial: enlaza ambas y marca cuál está vigente.

  4. 04

    Preparación de la acción

    Para una solicitud, lista o llamamiento, crea una checklist con documentación, tasa, identificación, sede, hora y canal. Comprueba cada elemento en el documento correspondiente. Deja margen para incidencias técnicas y no esperes al último minuto del plazo.

  5. 05

    Cierre de la fase

    Archiva justificantes, resultado y siguiente hito. Escribe en una frase qué ha ocurrido y qué debe pasar después. Esta nota te permitirá retomar el proceso semanas más tarde sin releer decenas de PDFs ni depender de la memoria.

EVITA ESTOS FALLOS

6 errores frecuentes y cómo corregirlos

Estos errores parecen pequeños, pero pueden cambiar una inscripción, un plan de estudio o una comparación salarial. Úsalos como revisión final antes de compartir información.

Confundir OEP y convocatoria

La oferta anuncia plazas; la convocatoria abre y regula el proceso. Comprueba el documento antes de afirmar que un plazo está abierto.

Seguir otra anualidad

Un buscador puede mostrar primero un proceso anterior. Revisa título, plazas, turno y fecha en cada PDF.

Ignorar una rectificación

Las correcciones pueden modificar fechas, requisitos o anexos. La publicación posterior debe quedar enlazada con la original.

Esperar un aviso personal

La sede y los boletines siguen siendo la referencia. Configura recordatorios propios aunque exista una suscripción informativa.

No guardar justificantes

Registro, pago y subsanación deben poder acreditarse. Conserva archivos completos y legibles.

Tomar una previsión como firme

Una estimación ayuda a planificar, pero no justifica un viaje o una renuncia hasta que exista convocatoria oficial.

La calidad no consiste en acumular datos: consiste en que cada dato pueda identificarse, comprobarse y convertirse en una acción correcta.

ANTES DE DECIDIR

6 preguntas para hacerte una revisión final

Respóndelas por escrito. Si alguna queda en blanco, todavía falta contexto para presentar la información como cerrada o para tomar una decisión difícil de revertir.

01

¿Tengo el proceso correcto?

El título debe mencionar Policía Municipal de Madrid, la categoría, anualidad, turno y número de plazas que estás siguiendo. Si falta una referencia, vuelve a la ficha oficial antes de continuar.

02

¿La información está vigente?

Comprueba la fecha de la página y del documento. Busca rectificaciones, nuevos anuncios o una resolución que deje sin efecto parte de la información anterior.

03

¿Hay una acción y un plazo?

No todos los avisos exigen responder. Identifica si debes registrar, subsanar, alegar, aportar méritos, presentarte o simplemente esperar una nueva publicación.

04

¿Conozco el canal?

La sede, el registro y el buzón de consultas cumplen funciones distintas. Una pregunta enviada por correo no sustituye una solicitud o recurso presentado por el canal formal.

05

¿Puedo acreditarlo?

Guarda justificante, recibo de tasa, anexos y documentos aportados. Comprueba que los archivos son legibles y que la firma o registro se completaron correctamente.

06

¿Cuál es el siguiente hito?

Escribe qué publicación esperas y dónde aparecerá. Añade un recordatorio razonable. Esta última pregunta evita revisar páginas irrelevantes o perder el momento de actuar.

Este control no elimina toda la incertidumbre, pero deja claro qué sabes, qué documento lo respalda y qué dato debes volver a comprobar. En una oposición, esa trazabilidad es tan importante como la rapidez.

SIGUE INVESTIGANDO

Enlaces internos para completar la guía

No repitas la misma búsqueda desde cero. Estas páginas amplían los datos del artículo y mantienen cada intención en una URL propia.

Trabajadores conversando sobre turnos y retribuciones en una cafetería de Madrid
CONTEXTO REALEl calendario de estudio debe adaptarse a la fase real, no a previsiones antiguas.
MÉTODO

Cómo verificar una actualización sin perder el contexto

Una fecha reciente no basta para considerar vigente una información. Primero identifica el organismo, nombre exacto del proceso, categoría, turno y documento. Después compáralo con las publicaciones anteriores para saber si añade un trámite, corrige un dato o sustituye una resolución. Esta lectura cronológica evita mezclar convocatorias.

1. Empieza por la ficha oficial

La ficha de fuente oficial: ayuntamiento de madrid agrupa bases, resoluciones, listas, convocatorias y resultados. Revisa encabezado, fecha, plazas y categoría. Un resumen puede omitir reservas, anexos o una rectificación.

2. Distingue el documento

Diferencia oferta de empleo, bases, resolución de convocatoria, extracto del boletín, listas de admitidos, llamamiento y resultados. Solo así sabrás si existe un plazo abierto o si el proceso está en otra fase.

3. Registra el cambio

Anota fecha de revisión, URL, documento y dato modificado. Si existe rectificación, conserva el valor anterior solo cuando ayude a explicar el cambio y etiquétalo como histórico. Cuando dos fuentes oficiales parecen contradecirse, prioriza la publicación posterior y señala la discrepancia.

  • Identidad: mismo organismo, categoría, turno y anualidad.
  • Vigencia: documento posterior, rectificación o resolución sustitutiva.
  • Acción: plazo, sede, tasa o requisito que afecta al aspirante.
  • Trazabilidad: fecha de revisión y enlace estable a la fuente primaria.
  • Archivo: justificante o copia del documento utilizado para decidir.

Esta web resume documentos para facilitar su lectura, pero una guía no reemplaza la notificación administrativa. Si vas a presentar una solicitud, alegar, pagar una tasa o acudir a una prueba, vuelve a abrir la fuente oficial ese mismo día.

SIGUIENTE PASO

Comprueba el documento antes de decidir.

Las guías sirven para orientarte. Las bases, resoluciones y anuncios del órgano convocante son los documentos que producen efectos.

Abrir fuente oficial ↗
DUDAS FRECUENTES

Preguntas que conviene resolver antes de seguir

¿Sigue abierto el plazo?+

No. Terminó el 16 de enero de 2026.

¿Cuántas plazas son de turno libre?+

448; otras 113 se reservaron para tropa y marinería.

¿Por qué aparecen 550 plazas?+

Corresponden a otro proceso. Comprueba encabezado, anualidad y distribución.

¿Dónde sigo resultados?+

En la página oficial de oposiciones y anuncios del Ayuntamiento.

TRAZABILIDAD

Fuentes oficiales, método y límites

Esta publicación prioriza fuentes del organismo convocante. Cuando una cifra depende de año, fase o administración, se presenta con contexto. No trasladamos automáticamente datos de otro cuerpo, municipio o categoría.

Antes de actualizar se revisan la página oficial y sus documentos asociados. Si una información no puede confirmarse, debe formularse como pendiente. Puedes comunicar una corrección escribiendo a hola@oposicionespoliciamunicipalmadrid.com.

01Anuncio de 561 plazasDistribución de plazas y plazo de solicitudes.↗02Oposiciones de Policía MunicipalFichas, documentos y estado de los procesos municipales.↗03Boletín Oficial del AyuntamientoBuscador oficial de resoluciones y anuncios municipales.↗

Aviso: esta web es independiente y no sustituye las bases, el boletín ni las comunicaciones individuales del tribunal.